セクシュアル・ハラスメントの相談

最終更新日 2018年1月31日｜ ページID 001773

セクシュアル・ハラスメント とは

セクハラとは、「相手の望まない性的言動すべて」のことを言い、被害者は男女を問いません。

• 性的および身体上の事柄に関する不必要な質問・発言
• わいせつ図画の閲覧、配布、掲示
• うわさの流布
• 不必要な身体への接触
• 交際・性的関係の強要など

一人で悩んでいませんか？

セクハラ（セクシャルハラスメント）を職場の人や周りの人から受けているのに、自分一人で悩んではいませんか？
セクハラは、社会的な立場や男女の不平等がもたらす問題で、重大な人権侵害であり、男女雇用機会均等法でも、事業主はセクハラ防止のために雇用管理上、必要な配慮をすることが義務付けられています。

セクハラを見かけたら

問題を他人事としてそのまま放置しておくのではなく、行為者に対して、止めるよう注意したり、上司や相談窓口に相談しましょう。

身近な人から相談を受けたときには

相談相手を非難したり、我慢するよう説教したりせず、相談者が何を望んでいるのかを考え、アドバイスすることが大切です。

自分がセクハラを受けたときには

• はっきりと拒絶の意思表示をし、毅然とした態度をとりましょう。
• 記録を取りましょう。
• 職場では相談担当者に、地域では身近な人に相談しましょう。

相談窓口

福井労働局 雇用環境・均等室

• 福井市春山1丁目1番54号 福井春山合同庁舎
• 電話番号 0776-22-3947　
• 相談時間 月～金曜日（祝祭日、年末年始は除く） 午前8時30分～午後5時15分