特定事業主行動計画

平成15年7月に次世代育成支援対策を迅速かつ重点的に推進し、もって次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される社会の形成に資することを目的に「次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」という。）」が制定されました。本市においても平成17年4月に第1期となる「あわら市特定事業主行動計画（育児に親しむ職員行動計画）」、平成22年3月に第2期計画、平成27年4月に第3期計画を策定しました。

加えて、平成27年8月には女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって男女の人権が尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展、国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現することを目的に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）」が制定され、同様に平成28年3月に第1期となる「あわら市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」、平成28年3月に第2期計画を策定しました。

この2つの計画に基づき、職員みんなで支え合い、働きやすい職場環境を目指して各種施策に取り組んできました。なお、この2つの計画は課題などが共通しており、計画に基づく取り組みを一体的に推進することが効果的であることから、両計画を一本化し、令和8年4月に「第四期あわら市特定事業主行動計画」を策定しました。この計画に基づき、今まで以上に職員みんなで支え合い、働きやすい職場環境づくりを推進します。

あわら市特定事業主行動計画

実施状況

次世代育成支援対策推進法第19条第6項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項に基づく取り組みの実施状況並びに同法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報を公表します。

令和4年度職員の給与の男女の差異の情報公表

令和5年度職員の給与の男女の差異の情報公表

令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表

令和7年度特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表