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６月は「外国人労働者問題啓発月間」

「外国人労働者の適正な雇用・労働条件の確保と不法就労の防止に理解と協力を」

外国人労働者の雇用状況届出の義務化について

　平成19年10月1日から、すべての事業主の方には、外国人労働者（特別永住者及び在留資格「外交」・「公用」を除く）の雇入れまたは離職の際に、当該外国人労働者の氏名、在留資格、在留期間等をハローワークへ届け出ることが義務付けられています。

（届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。）

１．雇用保険の被保険者である外国人の場合

• 雇用保険の被保険者資格の取得届又は喪失届の備考欄に在留資格、在留期限、国籍等を記載して届け出ることができます。
• 提出期限：取得届又は喪失届の提出期限と同様（雇入れの場合は翌月10日までに、離職の場合は翌日から起算して10日以内。）

２．雇用保険の被保険者でない外国人の場合

• 届出様式（ハローワークの窓口でお配りしています。）に氏名、在留資格、在留期限、国籍等を　　記載して届け出てください。
• 提出期限：雇い入れ、離職の場合ともに翌月末日まで

３．平成19年10月1日時点で現に雇入れている外国人の場合

届出様式（ハローワークの窓口でお配りしています。）に氏名、在留資格、在留期限、国籍等を　　記載して早急に届け出てください。

確認方法

• ＜氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別国籍＞⇒「外国人登録証明書」又は「旅券（パスポート）」
• ＜資格外活動許可の有無＞⇒「資格外活動許可書」又は「就労資格証明書」

詳細は最寄りのハローワークへお問合せください。

※三国公共職業安定所

　　TEL　0776-81-3262