セクハラとは、「相手の望まない性的言動すべて」のことを言い、被害者は男女を問いません。
セクハラ(セクシャルハラスメント)を職場の人や周りの人から受けているのに、自分一人で悩んではいませんか?
セクハラは、社会的な立場や男女の不平等がもたらす問題で、重大な人権侵害であり、男女雇用機会均等法でも、事業主はセクハラ防止のために雇用管理上、必要な配慮をすることが義務付けられています。
問題を他人事としてそのまま放置しておくのではなく、行為者に対して、止めるよう注意したり、上司や相談窓口に相談しましょう。
相談相手を非難したり、我慢するよう説教したりせず、相談者が何を望んでいるのかを考え、アドバイスすることが大切です。
福井労働局 雇用環境・均等室
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